土耳其台灣中心繼善款流向遭質疑，身兼中心執行長及國際人道建築與教育協會理事長的裘振宇，再遭控惡意解雇被害人T女、包庇性侵犯陳男，被一狀告上法院。根據卷證顯示，時任協會邱姓祕書長證稱，是裘振宇決定調整T的職務，但「當時完全不知道性騷擾這件事」，至於從月 ...

土耳其台灣中心繼善款流向遭質疑，身兼中心執行長及國際人道建築與教育協會理事長的裘振宇，再遭控惡意解雇被害人T女、包庇性侵犯陳男，被一狀告上法院。根據卷證顯示，時任協會邱姓祕書長證稱，是裘振宇決定調整T的職務，但「當時完全不知道性騷擾這件事」，至於從月 ...

土耳其台灣中心繼善款流向遭質疑，身兼中心執行長及國際人道建築與教育協會理事長的裘振宇，再遭控惡意解雇被害人T女、包庇性侵犯陳男。誇張的是，性侵發生後，協會並沒有立即將陳男調離原單位、替被害人創造安心工作環境，內部雖成立申訴處理委員會，但根據本刊取得的會議紀錄，裘振宇卻以會議主席裁示，「因申訴資料不足，不符合辦法之規定，本案不予受理」，並決議，結案後不得就同一事由再提出申訴。

對此，T的律師在訴狀中駁斥，指羅姓員工已證稱，T申訴性侵之前的會議，「並沒有討論到職務變動及調整，只有討論T的工作表現。」並質疑「倘若協會對T所為之減薪處分與T的申訴無關，為何要在T申訴後，違反《勞基法》規定，恣意調降原T薪資？甚至在T拒絕接受單方變 ...

土耳其台灣中心繼善款流向遭質疑，身兼中心執行長及國際人道建築與教育協會理事長的裘振宇，再遭控惡意解雇被害人T女、包庇性侵犯陳男，被一狀告上法院。根據卷證顯示，時任協會邱姓祕書長證稱，是裘振宇決定調整T的職務，但「當時完全不知道性騷擾這件事」，至於從月 ...